近年来，池州市贵池区紧扣基层治理效能提升核心目标，纵深推进党建与基层治理深度融合，切实把党建优势、组织活力转化为治理效能、发展动力，让基层治理更有精度、温度与力度。

聚焦体系建设，筑牢基层治理之基。制定联席会议制度，每季度根据工作情况召开由区委组织部牵头，基层党委和各有关区直单位参加的联席会议，研究解决基层治理中遇到的问题。今年以来，各区直单位处理解决基层上报问题18件，做到基层诉求件件有回音、事事有着落。制定《关于推进全区基层党组织标准化建设的意见》，明确目标任务、工作措施和责任分工，进一步推进基层党组织建设，对标“八有八建”标准，综合区位特点、人群特征、服务半径等因素，高质量推进党群服务中心体系建设，截至目前172个村（社区）党群服务中心、48个城市社区党群服务中心均已完成标准化建设。根据实际需求，建立192个小区党群服务站。

聚焦队伍建设,提升基层治理能力。开展专题培训。围绕基层党建、社区治理、服务群众等方面，制定基层治理培训计划。采取“线上”与“线下”相结合、“请进来”与“走出去”相结合等方式，推进常态化培训。累计举办党的创新理论轮训班、村（社区）党组织书记培训班、村（社区）“两委”工作人员能力素质提升培训班等各类培训班30余期，培训村（社区）“两委”工作人员1500余人次。积极实施“老带新”。发挥现有党群服务中心阵地优势，以政治素质过硬、工作经验丰富、工作业绩突出、群众基础良好的“老干部”为导师，将新任、年轻村（社区）工作人员纳入帮带范围。通过“一对一”“一对多”等形式，结成帮带对子200余对。组织实践学习。组织村（社区）工作人员到镇（街道）跟班学习，在党建办、综治中心等岗位锻炼。选派三批村（社区）党组织书记赴浙江大学、安吉县、长兴县等先进地区跟班学习，开阔村（社区）党组织书记眼界、拓宽工作思路。

聚焦服务导向，增强基层治理实效。将增进群众福祉作为党建引领社会治理的出发点和落脚点，以“我为群众办实事”为长效机制，将基层党建工作贴合基层实际，有效解决群众最关心最现实的利益问题。积极发挥无职党员作用，按照党员自愿原则，开展入户走访、治安巡逻、政策宣讲、志愿服务、环境整治等工作。强化驻村选派干部、驻村选调生沟通桥梁作用，不断拓展联系群众、服务群众的途径方式。充分发挥村(社区)党群服务中心作用，建立基本公共服务和基本保障任务清单，对群众求助和投诉统一登记、首问负责、分类处置、限时办结。（陶站伟）