近年来，东至县尧渡镇将选优用好选派干部作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，聚焦培育、管理、锻炼三方面精准发力，推动选派干部在乡村振兴一线担当作为，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。

精心培育，锻造乡村振兴“硬本领”。针对选派干部存在基层经验不足、政策掌握不深的客观问题，采取“理论+实践”双线驱动培养方式。理论方面，组织选派干部列席重要会议、聆听书记讲党课、参加党员专题培训，通过围绕基层党组织标准化规范化建设、乡村振兴、基层治理等核心任务开展学习研讨，面对面交流意见建议，不断提升选派干部理论素养。实践方面，聚焦村级集体经济发展、人居环境整治等重点领域，积极搭建实践平台，建立“导师帮带”机制，安排镇领导班子成员与选派干部“结对子”培育，通过手把手教方法、一对一传经验，提升履职能力。今年以来，已举办专题培训班2场次，2名第九批选派干部在县级“擂台比武”中获奖。

严管厚爱，激发乡村振兴“新活力”。认真贯彻落实省、市、县选派干部管理办法，严格执行选派干部驻村、请销假、工作例会等制度，不定期开展电话抽查和实地督查，对发现的问题及时督促整改，推动选派干部严守制度、转变作风。充分夯实服务保障，将党组织对选派干部的关心关爱落到实处，持续开展年度体检、“夏送清凉、冬送温暖”关爱活动，镇领导班子成员经常性到村走访选派干部，细致了解食宿情况与工作环境，既倾听选派干部在工作推进中的堵点难点，帮助选派干部理清工作思路，又帮助解决生活上的实际困难，切实增强选派干部归属感，推动轻装上阵。今年以来，与选派干部谈心谈话10人次，帮助解决困难5件。

实干担当，书写乡村振兴“新答卷”。组织选派干部结合“三会一课”、村干部联席工作例会、“板凳会”等形式，有计划地为村干部与村民解读乡村振兴、产业发展、惠农政策等文件，协助村党组织书记团结凝聚“两委”班子合力，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。将发展壮大村级集体经济、为民服务作为选派干部履职尽责的重要抓手，立足选派村现有资源与地域特色，帮助选派干部制定产业发展规划，组织前往先进地区实地考察学习，拓宽村级集体经济发展思路。促进选派村与派出单位的联系，积极争取协调各方资源，现已成功引入1家企业落户，因地制宜发展卧马山羊肚菌、锦绣黄桃、金耳等特色种植产业。（撰稿：彭颖；审核：王爱丽）