今年以来，池州经开区平天湖集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话和重要指示精神，聚焦思想基础、党建活力、党企融合三维发力，将党建优势转化为企业发展动能，推动党建与经营管理同频共振、互促共进。

抓学习、改作风，夯实思想基础。强化理论学习。研究制定《平天湖集团公司党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育重点任务清单》，所属9个党支部分别制定学习计划，将中央八项规定及其实施细则精神纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”重要内容，原原本本研读相关规定内容，集团党委通过党委会第一议题开展学习7次、专题工作推进会学习3次、中心组学习会4次，各党支部共开展专题学习60余次，参与交流研讨60余人次。强化作风建设。联合纪检监察部门开展明察暗访，对节日期间违规聚餐、应急值守、公车私用等易发问题重点督查，开展党员八小时以外作风督查2次，抽查领导干部及关键岗位人员22名。发放《致集团公司全体员工及其家属的一封信》100余份，重要节日前及时发送工作提示、推送廉政提醒短信。组织党委领导班子成员、关键岗位负责人等22名干部职工前往法院旁听一起某国企干部受贿案庭审，将警示教育课堂移至法庭现场，教育引导干部职工筑牢拒腐防变思想防线。

重保障、创载体，增强党建活力。加大基础保障力度。平天湖集团公司党委设置专门党建工作部门，根据集团公司及各子公司职工数量和工作需求，配备12名专兼职党务工作人员。将党建活动经费纳入年度预算管理，按照上年度职工工资总额的1%进行核算安排，为党建活动的多样化、常态化开展提供了基础条件。丰富创新活动载体。积极组织党员参加经开区“学精神、查问题、改作风、促实干”深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨党务知识竞赛、“牢记嘱托 感恩奋进”微党课大赛，通过以赛促学，以赛促用。常态化开展志愿服务活动，组织党员干部深入园区、服务群众，为园区企业解决实际问题。同时聚焦支部工作特色，深入落实《开展“一支部一品牌”基层党建工作品牌创建活动实施方案》，加快打造“活力资产、先锋运营”“阳光建设、筑梦园区”等一批特色基层党建品牌，激发党建新活力。

建机制、强担当，推动党企融合。完善工作机制。制定《党委会议事规则》和《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，清晰界定党组织参与决策的关键环节，有效强化党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。完善“双向进入、交叉任职”领导体制以及明确的党建工作责任体系，建立起科学合理的党建工作考核体系，确保各层级领导干部各司其职，共同推动党建与企业治理协同发展。强化担当作为。突出发挥党员先锋模范作用，进一步提升基层党组织政治功能和组织功能，组织党员干部全面开展“百日攻坚”、揭榜挂帅等活动，加速推进基金组建、稳健实施产业投资，扎实推进集成电路创新研发平台及智能制造基地、东部新城绿色集成电路产业园、半导体特色生态产业园、公租房改造维修等重点项目，攻坚克难推进B保、科创飞地等平台招商运营工作，不断加强资产租赁管理和园区物业管理工作，努力发挥集团建设主力军和产业助推器作用。（撰稿：高欣；审稿：周丛敏）