近年来，池州经开区党工委坚持以高质量党建引领园区转型升级与非公企业高质量发展，充分发挥“一线指挥部”作用，系统谋划、精准施策，压实主体责任、抓实重点任务，推动党建与发展互促共进，实现同频共振。

聚焦组织“第一动能”，扩面提质激活新引擎。将扩大“两个覆盖”作为关键抓手，持续推动组织体系向下延伸、向实发力。一是抓实覆盖筑牢基础。建立党群工作局牵头、多部门协同机制，推进“两个覆盖”攻坚。通过党建指导员走访摸排，对“三有”企业精准摸底。目前178家非公企业中已建党组织144个，组建率81%。未建党组织的34家企业全部派驻党建指导员并实现群团组织覆盖，党的工作覆盖率达100%。二是建强骨干服务发展。通过“上级选派、社会招聘、内部选拔”等途径，选派24名党建指导员，完善考核办法，实施清单管理和月报、季调度、年考核机制。坚持好中选优为90余个非公党组织配强书记，单独组建的企业党组织中书记与管理层“交叉任职”比例达95%。三是选树品牌促进提升。以“擎旗奋进 红耀经开”区域品牌为统领，构建“1+N”品牌矩阵，培育子品牌55个。加大扶持力度，推动全市首家非公企业党建实训基地落户太平鸟，创成全国先进基层党组织1个、省级先进基层党组织2个、省级党建示范点2个、“双强六好”非公企业党组织6个，示范效应持续增强。

压实党建“第一责任”，围绕中心汇聚合力。聚焦党建与发展融合，找准赋能切入点。一是健全责任机制。党工委配备1名专职副书记重点抓新兴领域党建工作，党群工作局局长兼任企业党委书记，并配备专门工作力量，构建“党工委—企业党委—党建工作指导站—党建指导员—党支部书记”五级联动机制。印发《非公党建2025年工作要点》，明确任务、措施与节点，实现党建与发展同部署、同考核。二是精准纾困解难。党工委领导班子落实联系点制度，每人定点联系1-2家企业党支部，开展党课、政策宣讲、调研与纾困。2025年以来，班子成员赴联系点活动40余次，带动干部深入一线，收集设备更新、人才引进、融资等问题136项。通过《交办事项清单》明确责任与时限，闭环管理，已办结135项，办结率99.3%。针对融资难，财政金融局积极开展银企对接，帮助芯宇驰、同池科技等企业融资4000万元。三是优化惠企服务。党建指导站和指导员发挥前沿阵地和桥梁作用，统筹政策解读、问题协调等工作。推行“全员帮扶”，实现规上企业和重点中小企业联系全覆盖。通过“政策推送+走访+培训”等方式，推动70余项政策直达企业，今年以来，已协助3家企业成功申报省级数字化示范项目。

紧扣发展“第一要务”，强化示范增强活力。将党建引领融入产业发展，依托“链上党建”赋能高质量发展。一是做强链上党建。聚焦半导体等主导产业，成立3个产业链党委，由党工委班子成员任书记，配齐配强领导班子，完善规则机制，推动组织、资源、活动赋能产业链。产业链党委发挥协调作用，依托省级半导体基地和集群，开展“以商招商”、供需对接等活动，推动延链补链强链。2024年新签约亿元以上项目中半导体占超60%。安芯电子车规级6吋晶圆项目投产，半导体产业园将建成。2025年上半年链上核心企业产值超30亿元，增长40%以上。二是凝聚先锋力量。设党员示范岗300余个、责任区180余个，成立党员工匠工作室5个，组建党员志愿服务队80余支。开展“金点子助企”“红色车间”等活动，节约成本超500万元。建成国家级博士后工作站3个、省级5个，园区企业有效发明专利累计达349件，年均增速25%，以党建“软实力”助推“硬增长”。三是强化经费保障。试点建设“党建公积金”，鼓励企业按情况注资，支持党组织建设和活动。安徽铭特党支部试点每售一台设备提取1元注入，季度筹资2万余元，为党支部建设和链上合作提供稳定来源。严格执行《先进典型管理办法》，对获得区级以上荣誉表彰的基层党组织兑现奖补资金48.5万元，激励企业争先创优。（撰稿：李娣；审稿：周丛敏）