近年来，青阳县坚持党建引领基层治理，从“组织体系、多元共治、精细服务”三方面精准发力，将党组织建在网格、力量汇聚在网格、服务触角延伸至网格，打通为民服务的“最后一公里”，实现用“网格温度”提升居民“幸福指数”。

织密“组织体系网”，夯实基层治理根基。根据“居住相邻、从业相近、易于集中、便于管理”的原则，科学划分网格，将7个社区划分为26个网格片区184个单元，选优配强网格长，评选党员中心户，积极构建“乡镇党委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的五级联动组织体系，今年以来上报事件393件，化解矛盾194件。积极落实联席会议、活动轮值、项目领办等制度，构建组织联建、资源联用、党员联管、活动联抓、实事联办的“五联共建”体系。着眼适应发展需求，健全完善社区兼职委员体系，选聘驻区单位、“两新”组织、物业企业、业委会党员负责人担任社区兼职委员，今年以来签订需求、服务、项目“三项清单”265项，合力破解社区治理难题120余件。

织密“多元共治网”，凝聚基层治理力量。围绕“1+N”党群服务矩阵架构，以党员群众需求为导向，统筹辖区资源，动员各方力量，建成“一站式”、多功能城市社区党群服务中心7个，创新开展“幸福食堂”“爱心托管班”等服务，开展“逢4说事”“逢8普法”“逢9义诊”等便民服务活动，打造“15分钟便民服务圈”。邀请21名快递员、网约配送员担任社区治理兼职网格员，通过“随手拍”等方式，收集意见建议78条。成立“好邻家”工作室，吸纳调解员、社区民警、法律顾问、退休干部、业委会成员等40余人作为工作成员，依托“红色邮箱”收集问题线索，调解纠纷近300起。按照“每万城镇常住人口不少于18人”的标准，核定配备社区工作者，2024年以来，招聘社区工作者36名。积极动员社区党组织书记和专职社区工作者参加社会工作者职业资格考试，进一步提升社区工作者的能力，激发干事创业热情。

织密“精细服务网”，提升基层治理质效。持续深化“双联系双报到”工作机制，整合驻区单位党组织和在职党员下沉网格，扎实开展党建联创、公益联办、治安联防等共驻共建活动。今年以来，2700余名居住在城区的在职党员向居住地社区（小区）报到，开展各类活动60余场次，协调解决老旧小区改造、人居环境整治等各类问题80余件。坚持将“红色物业”作为党建引领基层治理重要抓手，创新推行“4+N”红色物业服务小组进小区机制，从县住建局、县城管局及所属社区抽调101名骨干力量，组建47个红色物业服务小组，每周定期走访、下沉小区，帮助解决宠物夜间扰民、楼道乱堆乱放等各类纠纷150起。在7个社区81个小区推行治理积分制，建立志愿服务积分激励机制，鼓励居民参与志愿服务、矛盾调解、政策宣传等活动，凭积分可兑换生活用品，激发居民参与社区治理的积极性。截至目前，登记志愿者300余人，完成兑换近600人次。（撰稿人：徐浩东；审核人：金永生）