新时代赋予党员教育新使命，也对国企党建与经营融合提出新要求。九华旅游索道分公司党支部主动顺应新形势、聚焦新任务，以创新党员教育模式为突破口，着力提升党员教育工作质效，坚持以理论铸魂、实践提能、服务暖心、品牌聚力为抓手，推动基层党建工作与企业发展同频共振、深度融合，绘就互促共进的“同心圆”。

构建多元学习体系，筑牢理论根基“强磁场”。始终把强化理论武装作为党员教育的“压舱石”，着力构建线上线下联动、学用结合紧密的常态化长效化学习体系。线下学习求“实”。以“三会一课”、主题党日为基本载体，将党的创新理论与索道运营实际紧密结合，邀请安徽九华山旅游发展股份有限公司党委领导围绕“党建与企业经营深度融合”“索道安全运营中的党建担当”等主题授课，把理论知识转化为破解经营难题、提升服务质量的“金钥匙”。今年以来，累计开展集中学习40余次，党员参与率达100%，党员在研讨中主动结合岗位谈思路、找差距，推动理论学习从“被动听”向“主动悟”转变。线上学习求“活”。依托“学习强国”、共产党员网、安徽先锋网等平台打造“指尖课堂”，党务工作者定期梳理推送党建政策、旅游行业动态、安全生产案例等学习资料，打破时间与空间限制，让党员随时随地“充电补钙”。截至目前，已推送学习资料50余期，党员线上学习参与率稳定在95%以上，部分党员主动分享学习心得，形成“比学赶超”的浓厚氛围，有效解决了党员因工作繁忙难以集中学习的难题，确保理论学习“不断线、不降温”。

搭建实践赋能平台，锻造学用结合“硬本领”。坚持“学在深处、干在实处”，把党员教育课堂搬到生产经营一线，让党员在实践中锤炼党性、提升本领，推动党建优势转化为企业发展优势。立足岗位显担当。围绕索道安全运营核心任务，开展党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，明确党员在设备巡检、应急处置、游客服务等关键环节的责任清单。“十一”黄金周等旅游高峰期，党员主动冲锋在前，参与现场秩序维护、游客引导等志愿服务80余人次，全力保障索道安全平稳运行；带头推行“微笑服务”“耐心解答”服务标准，主动为老年游客、特殊群体提供帮扶服务，今年以来累计帮助游客解决各类问题300余件，游客满意度达98%以上。实战演练强技能。针对索道运营风险点，定期组织党员参与应急救援演练，模拟设备故障、游客突发疾病等场景，通过“实战化”训练提升党员应急处置能力，确保关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”。调研献策促发展。组织党员深入旅游市场开展调研，围绕游客需求变化、旅游产品创新等课题专题研讨，形成调研报告3份，为分公司优化服务流程、拓展旅游市场、提升索道乘坐率提供重要参考，有力实现党员教育与企业效益提升“双向共赢”。

延伸服务民生触角，践行初心使命“暖民心”。始终牢记“为人民服务”根本宗旨，把服务职工、奉献社会作为党员教育的“试金石”，让初心使命在为民服务中落地生根。办好职工“心头事”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立“党员联系班组”机制，通过谈心谈话及时掌握职工工作生活困难。针对职工反映的食堂餐饮问题，协调优化菜品结构、改善用餐环境；聚焦职工职业发展需求，组织党员技术骨干开展“师带徒”活动，为5名新入职实习生提供一对一技术指导，助力职工成长成才。扛起社会“新担当”。积极履行国企社会责任，组织党员开展公益帮扶活动。在春节、端午、中秋等传统节日，前往九华山周边社区走访慰问困难老人，送去慰问品和节日祝福，累计慰问60余人次；主动参与景区环境整治、文明旅游宣传等志愿活动，以实际行动彰显党员本色，树立企业良好社会形象。

打造特色党建品牌，凝聚组织发展“向心力”。以“安全为天，效益有道”为党建品牌核心，通过强化品牌建设激发战斗活力，让党建成为引领企业发展的“红色引擎”。红色教育铸信仰。组织党员前往黄山谭家桥纪念馆、安庆独秀园、池州烈士陵园等红色教育基地开展现场教学，聆听革命故事、感悟初心使命，今年以来累计开展红色教育4次，参与党员70余人次，进一步坚定党员理想信念，凝聚奋进力量。品牌宣传扩影响。利用分公司宣传栏、LED大屏、微信公众号、党建专栏等载体，积极宣传党员先进事迹、讲述党建与经营融合故事，让党建品牌从“墙上”走进“心里”，成为党员教育的“精神符号”。今年以来通过先锋平台、公司党建专栏等发布品牌相关宣传内容33篇，吸引多名职工主动递交入党申请书，支部凝聚力、向心力显著增强。（撰稿人：柯媛彬；审核人：江曼）