近年来，青阳县乔木乡始终坚持把党员队伍建设作为基础性、经常性工作来抓，聚焦“三育”固本强基、聚焦“三管”从严从实、聚焦“三用”人尽其才，着力构建“精准化培养、常态化监督、科学化使用”的党员队伍建设新格局，推动党员教育工作“提档升级”。

聚焦“三育”固本强基，筑牢党员培养“蓄水池”。源头活水”系统育。严把党员入口关，注重从乡村振兴一线、新兴领域、返乡创业青年中发展党员，优化党员队伍结构。建立入党积极分子“三级联培”机制，由乡党委统筹、党支部负责、培养联系人具体指导，每年举办不少于2期的入党积极分子和发展对象集中培训班，今年累计培训35人。“精准滴灌”分类育。针对机关党员、农村党员、流动党员等不同群体，实施差异化培育。针对机关党员，围绕政策理论、业务技能等方面定期组织集中学习，今年以来开展学习8次；针对农村党员，把宣讲地点开设在实训基地、远教广场、田间地头等基层一线；对流动党员，依托“学习强国”、微信群等平台推送学习资料70余条，利用春节、国庆等节假日返乡契机组织交流座谈，确保党员流动不流学。“实践淬炼”一线育。坚持把实践作为最好的课堂，搭建党员作用发挥平台。开展传帮带活动，今年以来组织10名农村党员致富带头人与普通党员群众结对，传授种养殖技术等实用技能。组建以党员为骨干的志愿服务队，根据党员职业特长、技能优势分类组队，让党员成为志愿服务的“主力军”。

聚焦“三管”从严从实，拉紧党员监督“警戒线”。“制度笼子”规范管。健全完善党员日常管理监督制度体系，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，确保组织生活严肃规范。加强纪检、公安等部门联动，确保对违纪违法党员处理及时、到位。“日常联络”常态管。健全动态管理台账，各党支部建立流动党员、年老体弱党员、农村党员等不同群体的分类管理台账，通过定期走访、电话联系等方式，及时掌握党员动态，精准记录其参与组织生活、履行岗位职责等现实表现，确保管理无盲区。“内外联动”多维管。构建组织、群众、社会协同发力的监督体系，强化党内监督，严格落实谈心谈话制度，由乡党委班子成员和支部书记分层开展，针对年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部累计开展谈心谈话40余次，及时掌握思想动态。畅通群众监督，通过设置意见箱、公开监督电话、邀请群众评议等方式，听取真实声音。注重社会监督，对涉及党员的不良反映迅速核查处置，督促党员时刻规范言行，自觉维护形象。

聚焦“三用”人尽其才，搭建党员作用“展示台”。“供需匹配”精准用。立足乡村发展实际和群众需求，建立“需求清单”与“党员特长清单”双向对接机制。通过村民议事会等方式精准摸排群众在生产帮扶、邻里调解等方面需求。组织有农技知识的党员成立“田间课堂”服务队，为农户提供技术指导；邀请退休老干部担任“调解员”，参与矛盾纠纷调解，确保党员作用发挥在群众最需要的地方。“实践锻造”赋能用。将基层一线作为提升党员能力素质的“主战场”和“练兵场”，通过参与防汛抗旱、人居环境整治、秸秆禁烧宣传等，帮助党员在解决实际矛盾中增长才干，在服务群众中锤炼党性。今年以来累计参与人居环境整治、防汛抗旱等活动500余人次，帮助解决群众实际困难20余件。“典型引领”激励用。健全完善党员激励机制，每年通过“七一”大会评选“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀党小组长”等，明确将政治坚定、群众认可作为核心标准，用身边事教育身边人。今年以来，表彰优秀共产党员、党务工作者、党小组长27名，召号党员干部向榜样看齐，奋发进取。（撰稿人：李想；审核人：金永生）