近年来，石台县坚持把加强党员队伍建设作为党的建设的基础性工程，以“三个抓实”为牵引，通过思想铸魂、源头培育、实践赋能，不断提升党员队伍先进性和纯洁性，为县域高质量发展注入强劲红色动能。

抓实思想铸魂，夯实信仰“压舱石”。强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党的创新理论为“精神食粮”凝心铸魂，纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员干部在思想淬炼中筑牢忠诚、在精神洗礼中坚定信念，推动党的创新理论从“入脑”向“入心”、“见行”深度转化。拓展学习载体。统筹抓好理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”等制度落实，构建分层分类、全员参与的学习体系。全面推行党委（党组）书记及班子成员联系党支部制度，建立党支部联系点268个，强化示范引领作用，推动基层党组织标准化规范化建设提质增效，夯实党员队伍组织基础。丰富教育形式。打造“线上+线下”立体化学习矩阵，依托共产党员微信、学习强国、石台先锋等平台，以指尖送学、“返乡学堂”“流动党课”等形式推动理论学习融入党员日常。深挖本地红色资源，创新“红色基地+情景教学”模式，让皖南红军总医院、北上抗日先遣队纪念馆等红色遗址变身“活教材”。今年以来，组织4700余名党员就近接受党性淬炼。

抓实源头培育，锻造先锋“主力军”。优化结构建强源头。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员发展“入口关”，聚焦新兴领域生产一线、农民、知识分子等重点群体，建强入党积极分子“蓄水池”，持续优化党员队伍年龄、学历和行业结构，为党员队伍注入优质新鲜血液，全年新发展党员100名。头雁振翅引领方向。深化村级党组织带头人“头雁工程”，严格落实村党组织书记县级备案管理机制。动态储备113名村（社区）党组织书记后备力量，组织17名村（社区）干部赴长三角地区“跟班取经”，持续培育“皖美村支书”、“安徽省优秀村支书”等先进典型，以骨干力量辐射带动党员队伍整体能力“螺旋上升”，筑牢队伍“核心引擎”。严管厚爱激发活力。创新“党员积分制”管理模式，细化加分项、减分项及一票否决项清单，健全“三级联动”和“月纪实、季公示、年总评”机制，以积分量化党员表现、以结果强化导向引领。推动党员作风从“被动应付”向“主动作为”转变，实现正向激励与反向惩处的双向发力，激活党员队伍担当作为、干事创业新动能。

抓实实践赋能，激活发展“新引擎”。坚持一线练兵提能。把重大项目、乡村振兴、基层治理“主战场”作为党员成长“练兵场”，设立党员责任区、先锋示范岗，择优选派109名优秀党员干部驻村，驻守39个村基层治理一线、扎根乡村振兴实践前沿，到“吃劲岗位”磨炼，在攻坚克难中经风雨、壮筋骨、增才干，锻造“实战型”党员队伍。深耕惠民志愿活动。依托“红色议事厅”、“红色庭院议事会”等载体精准收集群众诉求，深化党员联系服务群众机制，优化提升20个小区党群服务阵地建设，开展惠民活动67场次。做强做优“红印山乡・爱满石台”志愿服务品牌，吸收2500余名党员志愿者主动亮身份、践使命，解决实际问题420余件。提升品牌建设效能。聚力打造“繁星闪烁”党建品牌创建，紧扣各领域基层党建目标，统筹推进农村、城市、机关等重点领域党建创新实践。通过分类培育、精准施策，选树先进党支部品牌172个，推动品牌创建从“点上出彩”向“面上开花”升级，持续激活基层党建内生动力。（撰稿人：陈颖；审核人：赵星月）