近年来，青阳县木镇镇持续加强新兴领域党建工作，坚持把发展党员工作作为新兴领域党建的一项基础性、重要性工作来抓，不断提升新兴领域发展党员工作质效。

抓源头强储备，固根基促发展。精准摸清底数。扎实开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作，通过线下走访、线上核查等方式，累计摸排非公企业129家，识别“三有”企业87家，收集企业员工信息1500余条。全面梳理新兴领域党组织组建和党员发展数量、类别、年龄结构等情况，注重从企业生产一线、业务骨干、管理精英等人员中培养入党积极分子。截至目前，全镇新兴领域共储备41名入党申请人、33名入党积极分子。加大组建力度。对符合条件的非公企业和社会组织，由镇党委全程指导组建，今年新增单独组建非公企业党支部3个、联合党支部4个，实现符合条件的党组织应建尽建。同步推动群团组织建设，已建工会38个、团支部75个、妇女组织65个，构建“党建带群建、群建促党建”新格局。配强工作力量。着力选优配强党建工作指导员队伍，选派第六批党建工作指导员12名，联系指导60家非公企业和1家社会组织。建立健全兜底保障机制，针对无党员的非公企业，商会党支部专项负责相关单位的党员发展工作，有效打通党员发展的“最后一公里”。

强政治明引领，提质量优效能。抓实思想引导。始终把政治建设摆在首位，指导新兴领域党组织开展“三会一课”、主题党日等，邀请非党员业务骨干、企业管理层列席会议学习，加强对党的创新理论的理解和掌握。以线上线下相结合的方式，强化思想建设。线上通过公众号、微信群积极推送党的理论知识、方针政策，线下通过举办培训班、参观学习、党建指导员入企宣讲送学等方式，加强新兴领域从业人员思想政治教育。今年以来，共开展入企宣讲等活动4次。做实培养考察。坚持“双向培养”，引导企业把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，增强企业发展的“红色动力”，先后将35名党员培养成生产经营骨干，12名生产经营骨干培养成党员。举办入党积极分子和发展对象培训班，通过课堂教学、研讨交流、结业测试相结合的方式，综合提升能力素质。近2年共培训新兴领域入党积极分子和发展对象150余人。严格标准程序。紧盯发展党员5个阶段25个步骤，明确发展程序和时间节点，确保发展程序规范、连续、有效。落实新兴领域党组织、镇党委两级审查，对党员发展流程及材料进行审核把关，确保发展过程严谨有序。近5年发展党员30名，新兴领域党员占全镇党员比例达11%。

聚示范树标杆，显担当强作为。构建阵地强服务。按照“六有”创建标准指导企业打造党员活动室，配备党建书籍、多媒体设备等，紧密结合企业自身特色，打造集学习教育、议事交流于一体的“红色阵地”。中智阀门公司党支部以“中国智造 智聚共赢”为党建品牌打造党建展厅，先后获评省级“小个专”党组织示范点、安徽省个体民营企业协会党建教育基地等。搭建平台激活力。发挥党建工作指导站的平台优势，选派党建工作指导员主动下沉企业，精准链接各类资源，开展帮办代办40余次，协调解决企业项目建设、生产经营中的难题60余项，收集合理性意见建议50余条，靶向对接辖区企业的个性化需求，以务实服务破解发展难题。党建工作指导员精准对接，全心服务，落实惠企政策，做好用工宣传，指导池州鑫力达科技有限公司等企业成立党支部，以贴心服务助力企业轻装上阵、加速发展，切实让党群服务阵地成为企业发展的坚实后盾。表彰激励树标杆。按照树亮点、树标杆、树品牌的思路，着力打造“党建引领 振兴振宇”、“红润匠心 荣耀华隆”等16个非公党建品牌，深入挖掘和总结基层创造的好经验好做法，对“党建强、发展强”的先进典型经验进行广泛宣传。全镇目前共有市级“双强六好”党组织5个，县级“双强六好”党组织12个。（撰稿人：崔洁；审核人：金永生）