九华旅游中心大酒店党支部紧密围绕酒店服务工作，以党支部标准化规范化建设为“核心轴”、以规范高效的组织建设强“组织力”、以务实亲民的人本关怀聚“凝心力”、以特色鲜明的品牌创建增“品牌力”，形成轴带联动、三力协同的工作态势，全力推进党支部建设质量与效率双提升。

拧紧“核心轴”，标准筑基固根本。党支部深入贯彻落实标准化、规范化建设要求，严格对照基层党组织建设标准，修订完善《党支部工作制度汇编》，系统制定组织设置、议事决策、党员管理、意识形态管理等制度规范，细化流程标准、质量要求与考核指标，配齐配全党建书籍、多媒体教学设备等硬件设施，为标准化建设提供必要保障。同时，建立“检查－通报－考核”工作机制。2025年累计开展党建工作自查自纠3次，召开意识形态工作专题会议4次，针对会议记录和档案归档不规范、活动开展不扎实等问题及时整改，推动党建工作质量有效提升。

锻造“组织力”，规范强基提素养。党支部深入贯彻落实以组织建设为核心的工作方针，严格遵循《九华旅游中心大酒店党支部工作制度》等各项规定，扎实推进“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实落地；坚持每月开展专题调研，精准掌握党员学习需求，科学选定并编发学习资料，采用集中学习与个人自学相结合的方式，通过教育视频展播、政策文件研读、专题研讨、党课宣讲等多种形式开展学习教育，全年累计组织集中学习、专题研讨会30余场次，实现党员干部参与率98%以上，切实强化党员干部思想政治建设、有效提升政治素养和理论水平。

凝聚“凝心力”，人本暖心聚合力。党支部秉持“党建聚心、服务暖心”的工作理念，将“以人为本”理念贯穿党建全过程，推动党建与团队建设、服务提质深度融合。党支部通过“谈心谈话、关怀帮扶、能力提升”常态化工作机制凝聚合力，党支部书记、委员每月开展1次谈心谈话，对职工反映问题实行“即时响应、分类处置、闭环管理”，能现场解决的立行立办，需协同处理的第一时间对接相关部门跟踪督办并反馈进展，定期检查督促整改落实情况；2025年累计开展谈心谈话50余人次、协调解决职工建议20余条，切实传递组织温暖，增强团队凝聚力与职工归属感。

激活“品牌力”，融合赋能促发展。党支部紧密围绕酒店服务的核心属性和九华山地域特色，致力打造“服务中心，九华先锋”酒店特色党建品牌，推动党建工作与经营发展、服务品质提升、团队建设的深度融合，实现党建与业务工作同频共振、相互促进。扎实推进“廉洁教育”、“服务攻坚”特色行动。今年以来，组织党员前往“六尺巷廉政教育基地”开展现场教学活动，累计举办专题廉政活动5次，结合行业特点深入剖析违纪违法案例10余次，引导党员干部树立敬畏之心、保持戒备之态、坚守底线原则。在“服务攻坚”方面，党员积极牵头组建专项工作组，聚焦旅游高峰期接待、服务流程优化等关键任务，解决一线工作难题，锻炼党性修养，实践使命担当。此外，党支部深入贯彻落实“九华先锋”品牌建设要求，科学规划并有效利用党员示范岗、党员责任区、志愿服务队等实践载体，亮身份、强担当，扎实推进品牌创建成果转化为提升服务效能和团队建设水平的动力。截至目前，客户满意度接近100%，网络评分持续保持在4.9分以上，累计收获客户书面及口头表扬40余次，获赠感谢锦旗2面，充分彰显了党建品牌创建与酒店高质量发展双赢共进之势。（撰稿人：韦伟；审核人：江曼）