近年来，九华山风景区坚持问题导向、效果导向，聚焦干部教育培训的全链条管理，进一步提高干部教育培训工作规范化、科学化水平，破解干部教育培训中存在的“学用脱节”等难题，推动干部教育培训“精准滴灌”。

突出政治教育，拧紧思想认识“总开关”。聚焦主课铸魂补钙。近年来，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神等作为思想建设的突破口和有力抓手，组织全山干部参与专题学习、专题宣讲，强化党章党规党纪教育、理想信念教育。综合运用会议研讨。加强对习近平总书记关于宗教工作、乡村振兴、生态文明等重要讲话和重要指示精神学习，重点加强学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，2023年以来，共开展理论学习中心组学习30余次，参与交流研讨100余人次。抓实线上线下自学。征订第六批全国干部学习培训教材，组织干部原原本本研读《习近平谈治国理政》、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要书籍；依托安徽干部教育在线学习平台，用好各类专题培训班、精品课程库，鼓励干部选学“知识盲点”课程，督促风景区各级干部加强自我学习意识，实现干部教育在线每年学习完成率均达100%。

突出专业教育，建设能力提升“快车道”。结合实际多元赋能。针对风景区实际，坚持每年举办风景区科级干部能力提升培训班和构建文旅融合发展新格局专题培训班，组织不少于20%的科级干部参加，结合干部需求设置政治理论、宗教管理、依法行政、舆情管控等课程，紧盯旅游业态模式提升和景区治理效能升级，先后赴西安、湖州、无锡实地学习。锚定长三角一体化发展，先后选派4批39名干部赴沪苏浙先发地区跟班学习开放理念和先进经验。每年举办基层党组织书记和党务工作者培训班，开展党建工作和党务专业知识全覆盖培训，近两年培训达200余人次。针对个人因材施教。学好个人“选修课”，根据上级调学安排，2025年选派5名县处级干部、12名科级干部参加全市1个月以上系统培训，选派2名新任职选调生参加初任培训，2名选调生参与秋季调学，通过针对性培训及时为干部充电蓄能。

突出廉洁教育，夯实拒腐防变“压舱石”。强化廉政辅导培训。扎实开展全山警示教育大会暨开展落实全面从严治党主体责任专题辅导等学习培训，加强党员干部党纪教育、作风建设，累计开展正风肃纪类专题理论学习中心组学习11次，参与交流研讨70余人次，不断筑牢拒腐防变思想防线。常态化开展党内政治监督谈话，每年定期组织领导干部赴警示教育馆，通过现场教学强化干部党性教育，推动廉洁教育常态化长效化。注重日常监督提醒。把廉洁教育纳入干部教育培训必修课，建立培训档案动态管理，定期开展培训效果评估，通过问卷调查、座谈交流、日常表现跟踪等方式，检验培训成效并优化方案。紧盯权力运行关键环节，健全廉洁风险防控机制，着力筑牢思想防线、制度防线和行为防线，让廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政成为党员干部的思想自觉和行动自觉，为各项工作高质量推进提供坚强纪律保障。（撰稿人：王思嘉；审核人：陆琦）