近年来，青阳县新河镇坚持将流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，通过精准摸排、多维送学、聚力赋能三方面举措，确保流动党员管理有效、畅学善为。

精准摸排，织密“管理网”。拉网式排查“建账”。建立“立体式”排查机制，遵循“逐村排查、逐人核验”原则，依托村级网格化管理体系对全镇流动党员实施“拉网式”清查，搭建好流动党员“坐标系”。截至目前，摸排流动党员57名。动态化更新“理账”。按照“一村一册、一人一档”原则，围绕“基本信息、流动类型、出入时间、出入地点、纳管情况、作用发挥”等信息“六明确”要求，精准建立流动党员台账，并按照“一月一核对，一季一更新”进行动态更新。信息化手段“查账”。坚持变“粗放散管”为“精准纳管”，构建“镇党委统筹协调、党组织贯彻落实、支部书记管理联系”三级管理体系，督促流入党员主动到流入地党组织报到、参加组织生活，真正做到流动党员“离乡不离党”。目前，全镇流动党员纳管率达100%。

多维送学，畅通“学习线”。打造“指尖课堂”随时学。针对流动党员分布广、集中难的问题，新河镇积极探索“互联网+党建”新模式，将支部建在“网上”，把课堂搬进“云端”，引导流动党员整合时间进行“指尖阅读”，通过微信群组织开展线上学习研讨。截至目前已推送相关内容270条，开展线上研讨60余次。推行“结对送学”帮带学。建立流动党员“2+N”助学导学机制，村“两委”干部、党支部书记联合包保流动党员，引导流出党员就近参加流入地党支部组织生活，确保学习教育全覆盖、无死角。截至目前，流动党员参加组织生活85次。开展“假日党校”回乡学。利用节假日流动党员返乡契机，组织流动党员参加“三会一课”，依托党群服务中心、农家书屋、红色教育基地等阵地，开展党性教育活动。流动党员在“沉浸式”体验中补钙铸魂，今年，开展返乡“沉浸式”学习14次。

聚力赋能，打造“先锋营”。当好乡村建设的“参谋员”。坚持将“他乡经验”转化为“家乡红利”，利用流动党员眼界宽、信息灵、思路活的优势，开展“我为家乡献一策”、“金点子”等主题座谈会，听取产业规划、基础设施、人居环境整治等方面的意见建议。截至目前，全镇流动党员提出各类合理意见建议9条，建议采纳率100%。当好乡风文明的“示范员”。坚持提升担当作为意识，开展“亮身份”、“争先锋”主题实践活动，引导流动党员在生产生活一线以身作则、示范引领，主动融入流入地基层治理，积极参与邻里纠纷调解，以实际行动践行初心使命。今年以来，累计成功调解邻里纠纷40余起。当好人才回归的“引路员”。坚持以“流出”促“流入”，发挥流出党员在外“人脉、资源、技术”等优势，招引产业带头人、技术骨干，开展本土人才培育、专业技术指导、农产品代销等服务，切实推动将人才流入转化为高质量发展强劲动能。截至目前，开展技术指导2场，培育本土技术骨干9名，助力农产品销售26万元，带动16户农户增收致富。（撰稿人：张驰；审核人：金永生）