九华旅游大九华宾馆党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建引领企业发展和基层治理，立足宾馆服务属性与员工需求，从“微”处破题、精准施策，将党建工作与员工关怀、技能提升、团队建设、环境优化深度融合，以一系列有温度、有力度、有实效的“微举措”，把党建优势转化为发展优势，为宾馆高质量发展注入强劲红色动能。

“微沟通”听心声，党建关怀暖人心。始终把员工所思所盼作为工作出发点，建立“党员牵头+全面覆盖”的谈心谈话制度，聚焦新员工初任适岗、老员工职业困惑、困难员工帮扶等关键节点，严格落实“新晋升必谈、岗位变动必谈、思想波动必谈、遇到困难必谈”的“四必谈”要求，党员干部主动亮身份、扛责任，一对一倾听员工心声、化解思想顾虑，今年来，先后谈心谈话160余人次，帮助员工解决生活困难、交通不便、职业发展等实际困难13个。同时，常态化开展员工满意度问卷调查，收集问卷460余份，并由党员骨干牵头梳理反馈问题，建立“收集-分析-整改-反馈”闭环机制，精准回应员工诉求，让员工真切感受到党组织的关怀与重视，不断提升幸福感和归属感，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的思想共识。

“微培训”强技能，党建赋能促成长。围绕“个人成长与企业发展同频共振、技能提升与池州文旅提质同向发力”目标，党支部牵头搭建“党建+培训”赋能平台，各部门结合业务实际制定年度培训计划，充分利用班前会、晨会等碎片化时间，开展入职引导、技能实操、服务礼仪、应急处置等专项培训。推行“老党员传经验、骨干党员授技能”的“传帮带”模式，党员和业务骨干率先垂范担任“导师”，助力新员工快速成长为业务能手。创新“以赛促学、以学促干”机制，党员带头参与各类技能比拼，引领员工形成比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。近年来，一批业务骨干在各级赛事中脱颖而出，累计20余名员工在国家、省市级大赛中斩获佳绩——7人在全省旅游星级饭店服务技能比赛、长三角地区职工疗休养基地服务技能大赛等省级赛事中荣获前三名，1人在全国烹饪大赛中夺得“特金奖”；7人获评池州市“五一劳动奖章”、“技术能手”等荣誉称号，3人获评安徽省“青年岗位能手”，为宾馆高质量服务提供了坚实人才支撑。

“微活动”聚合力，党建搭桥凝共识。将“员工活动日”作为凝聚人心、汇聚合力的重要载体，由党员志愿者牵头组织技能比武、趣味团建、知识竞赛等特色活动，全年开展7批次技能比拼和4批次集体生日会，让员工在互动交流中增进感情、打破部门壁垒。聚焦一线员工需求，党员干部冲锋在前，常态化开展“夏日送清凉”、“冬日送温暖”、“节日送关怀”等慰问活动，为一线员工和困难职工送上慰问物资与贴心关怀，用实际行动践行“我为群众办实事”的庄严承诺。一系列接地气、有温度的活动，营造出“一家人、一条心、一股劲”的浓厚工作氛围，筑牢了党组织与员工之间的情感纽带，让团队凝聚力、向心力持续提升。

“微改造”优环境，党建护航筑家园。坚持“员工需求在哪里，党建服务就跟进到哪里”，从员工关切的居住细节入手，牵头开展员工宿舍“微改造”工程。党员干部带头调研走访、广泛征求意见，梳理形成规划小花园、增设更衣柜、完善浴室设备、打造“职工阅读休闲角”等一批贴合员工需求的改造项目。在改造过程中，党员志愿者主动参与方案落地，全程跟进施工进度、监督工程质量，确保改造项目实用高效。如今的员工宿舍整洁舒适、功能齐全，从“集体宿舍”成功变身“暖心小家”，切实增强了员工的归属感和幸福感，让员工能够安心工作、舒心生活，以更饱满的热情投身日常服务工作。

点滴关怀汇聚红色暖流，党建引领激发发展活力。在党支部的引领下，党员带头示范、员工主动跟进，宾馆团队凝聚力、向心力和战斗力持续提升，员工积极向党组织靠拢的热情空前高涨，截至目前，已有13名职工主动向党组织提交入党申请。下一步，九华旅游大九华宾馆党支部将持续深化“微关怀”、“微服务”、“微赋能”，不断探索党建与业务深度融合的新路径，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展的核心优势。（撰稿人：张慧芬）