近年来，青阳县蓉城镇始终坚持党建引领核心，聚焦新兴领域党建工作关键环节，以织密组织体系、建强骨干队伍、深化服务融合为抓手，精准施策、持续攻坚，推动新兴领域党建工作提质增效、破局出新，为全镇高质量发展注入强劲红色动能。

织密组织之网，筑牢全域覆盖“新根基”。秉持“全域统筹、分类施策”理念，将党组织建设嵌入新兴领域党组织发展全链条，构建“横向到边、纵向到底”的组织体系。精准摸排扩面。创新推行“‘五经普’名单核对—电话沟通核查—实地走访核验”三步走工作法，对辖区内非公企业进行拉网式排查，精准核定120家有党员、有实体、有经营的“三有”企业纳入台账动态管理。针对企业规模、行业属性、党员数量差异，采取“单独组建为主、联合共建为辅”方式，新建独立党组织32个、联合党组织19个，覆盖企业100家，党组织覆盖率达83%，实现党员管理无盲区、组织覆盖无死角。聚焦行业延线。立足建材、零售等特色产业集聚优势，遵循“成熟一个、组建一个、巩固一个”原则，因地制宜组建蓉城南路等“小个专”行业党支部2个，推动党组织建设与行业规范发展、资源整合、品牌塑造同频共振，实现党建工作与产业发展双向赋能、互促共进。典型引路提标。建立“老带新、强带弱”帮带机制，以市级、县级“双强六好”非公企业党组织创建为抓手，精准培育先进典型。自创建以来，成功培育市级“双强六好”非公企业党组织2个、县级9个，通过现场观摩、经验交流等形式推广先进做法，带动全镇非公党建整体水平全面提升。

建强骨干队伍，激活担当作为“新动能”。把队伍建设作为核心支撑，聚焦“政治过硬、能力突出、善作善为”目标，锻造高素质党建骨干队伍。选优配强“领头雁”。坚持政治标准首位，拓宽选人视野，优先从政治素质好、群众威信高、懂经营管理的企业出资人、高管中选拔党组织书记，充分发挥“领头雁”作用，统筹推进企业党建与经营发展。目前，全镇49名党员担任企业高管，24名企业主要负责人兼任党组织书记，实现党建工作与企业管理“双向融合、同频发力”。培育过硬“先锋队”。深化“双向培养”工程，构建“业务骨干—入党积极分子—党员—骨干人才”培养链条，重点将技术骨干、青年才俊、优秀职工发展为党员，同时把党员培育成业务骨干、管理人才。今年以来，11名优秀职工提交入党申请，4名业务骨干通过考察入党，为党组织注入新鲜活力。配齐配强指导员。扎实开展第六批党建指导员选派工作，择优选派10名专职、15名兼职党建指导员下沉企业，其中在职科级干部9名，组建“一对一”帮扶对子，通过常态化走访、精准化指导、专业化服务，帮助企业破解党建工作难题，确保党建工作“有人抓、抓得实、抓得好”。

深化融合之举，彰显服务发展“新担当”。坚持“党建引领、服务为先、融合赋能”理念，推动“两新”党建与企业发展、基层治理、民生服务深度融合。建强阵地优服务。2019年6月，蓉城镇非公党建工作指导站正式挂牌成立，以“激活支部堡垒作用、彰显党员先锋本色”为宗旨，严格落实《青阳县派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，通过月度例会、季度特色党建活动、常态化“送政策解难题”行动，累计为企业纾困解难百余件，指导站获评2024年池州市“红色引领”示范党建工作指导站。示范引领强动能。深入开展“党员先锋示范岗”创建活动，引导党员职工亮身份、亮承诺、亮业绩，立足岗位破解技术攻关、市场拓展、内部管理等难题。通过树立先进典型、开展技能比武等形式，营造“学赶先进、争当先锋”浓厚氛围，让党建成为企业高质量发展的“红色引擎”。下沉服务惠民生。深化“我为群众办实事”实践活动，整合13支非公企业党员志愿服务队力量，组织党员下沉村（社区），积极参与优化营商环境、基层治理、和美乡村建设等工作。今年以来累计开展志愿服务活动50余场，服务群众2000余人次，新兴领域党建成果精准惠及群众，切实增强群众获得感、幸福感。（撰稿人：齐宇轩；审核人：金永生）