近年来，池州经开区深入落实基层党建工作部署，紧扣服务保障建设目标和园区高质量发展需求，聚焦政治建设引领、基层组织建设、问题整改提升“三个重点”，全域推进基层党建提质增效。

聚焦凝心铸魂，全面提升政治建设。一是筑牢思想根基。始终坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。组织24名党建工作指导员细分5个宣讲小组，赴基层党组织开展党的二十届四中全会精神集中宣讲7场，推动全会精神落地落实。二是扎实开展学习教育。先后推动各基层党组织开展集中学习700余次，制定开门教育“两张清单”，归纳整理群众诉求33个、企业诉求59个，办结率达98%。扎实开展访企入村专题行动，累计走访企业226户、收集各类问题136个，办结率达100%。三是纵深推进全面从严治党。召开全区全面从严治党专题会议暨教育警示大会，坚持用身边事教育身边人，深化以案为鉴，从典型案例中汲取教训、反躬自省。组织区属国企班子成员、关键岗位负责人等22名干部职工赴法院旁听一起某国企干部受贿案庭审，将警示教育课堂移至法庭现场，以典型案例强化干部职工廉洁从业意识。抓实抓细专项巡察整改“后半篇文章”，严肃召开专项巡察整改专题民主生活会，巡察反馈问题整改完成率70.6%。

聚焦强基固本，助力高质量发展。一是拓宽非公党建新路径。以企业经营为纽带，构建稳定经费来源，推进非公企业党建公积金试点建设，创新试点1家非公企业党支部“按销售额注入”模式，累计注入党建公积金2万余元，有力保障党建和群团活动。制定《池州经开区非公党建工作先进典型建设管理办法（试行）》，采取“财政补贴、党费倾斜、以奖代补”等方式，对近年来新获评的先进典型奖补资金15.5万元。在半导体企业探索实施“红色车间党建”新模式，紧扣“车间一线”主阵地，聚焦“产业工人”主力军，创新“五个一线”工作法，受到省商务厅、人社厅调研组高度肯定；部分企业被纳入市委党校现场教学点，全年接待来自省内外培训班现场教学近10次，为科技创新型企业党建提供新路径。二是凝聚各方力量促发展。组织生态、应急、商务科技等部门赴鑫汇达等企业开展“党建惠企”活动，将党建工作融入人才项目申报、安全环保、进出口贸易、科技等各个环节，以党建红引领发展红。组织综合执法部门赴企业宣讲劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等用工过程中存在的常见风险点，增强企业劳动用工遵纪守法意识，规范用工管理水平。三是切实增进民生福祉。抓好“党建+信访”，健全“党委领导、政府负责、部门协同”责任体系，领导干部开门接访100余次，开展“大接访”40场，接待群众63人次，高效回应合理诉求。严格落实巡视整改要求，100%办结移交信访事项9件；全区受理信访227批574人次，受理率、办理率、化解率均超96%。

聚焦问题整改，着力补齐短板弱项。一是安全生产与环境保护整治成效显著。专题调度安委会工作14次，传达学习习近平总书记关于安全生产的重要论述10次。整合设立区安委会，领导班子成员开展现场督导51次。完成入园项目安全论证20余次，培训企业人员超1000人次。累计排查整改重大隐患154处，约谈企业17家，移交问题线索2条，下发安全警示函和提示单21份，实施行政处罚29起，公布典型执法案例1个。制定《2025年经开区突出生态环境问题整改“回头看”专项行动工作方案》，对78个省级以上交办问题开展“回头看”，推动10个反弹问题整改到位。对园区170余家企业开展环保帮扶，督促整改问题200余个。对环境违法的2家企业立案查处。二是全面从严治党与廉政建设扎实推进。召开全面从严治党暨案例警示教育专题会议，听取班子成员履行全面从严治党责任情况汇报。召开述责述廉会议，收集反馈并督促整改意见12条。举办警示教育大会、年轻干部廉政座谈会，通报典型案例3起，传达学习相关通报4次，组织廉政教育基地参观2批次60余人次。紧盯重要节点，转发典型案例通报3批次15起，发送廉洁提醒短信1200余条，制发廉洁工作提醒函3份，开展监督检查7次，通报处理9人。三是党建引领基层治理服务效能持续优化。指导辖区2个社区深化党建业务融合，明确职责、责任到人，通过“四不两直”督导解决6项职责交叉问题，民生事项办结效率提升30%。召开议事会8次，解决各类问题29项，其中重点民生难题9项，解决率超过90%。实施《池州经济技术开发区住宅小区物业服务质量考核奖惩实施细则》，督促社区对全区14家物业服务企业进行季度测评，对反复投诉的合理问题监督企业及时处理回复。(撰稿：周丛敏；审稿：徐月丽）