近年来，青阳县严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及省贯彻举措部署要求，积极探索党员教育路径，通过健全责任体系、创新培训模式、强化资源整合等举措，切实推动党员教育培训工作提质增效。

健全责任体系，建立党员教育长效机制。抓牢责任落实。通过全县组织工作会议对党员教育培训工作统一部署，明确年度目标任务与重点要求。每年至少开展1次专项调度，推动各级党组织扛起主体责任，形成组织部门牵头协调、中心具体指导、基层党委狠抓落实的齐抓共管工作格局。强化教育管理。坚持抓在日常、严在经常，严格落实“三会一课”制度，严肃党的组织生活和民主评议党员等制度，近年来，督促指导基层党组织严肃稳妥做好处置不合格党员6名，推动形成“学习常态、管理长效”的良好局面。完善工作制度。通过选优配强工作力量，建立协同工作机制，县委组织部多个科室联系11个乡镇，健全完善指导、督学等管理机制，以调研、实地访谈等形式，深入乡镇及相关单位党组织了解培训进展，发现问题、精准指导，确保各项教育培训任务落地生根、取得实效。

拓展培训模式，实现教育覆盖精准有效。拓宽培训资源。积极“走出去”，依托浙江诸暨枫桥学院等国家级示范基地及长三角地区优质资源，探索“县外主课堂+县内分课堂”办班模式，组织党员干部骨干赴浙江常山县等先进地区跟班学习，实地感悟“千万工程”经验、乡村治理、产业发展等实践成果。通过跨省交流等创新机制，启发本地发展思路。近年来，已先后选派近50名村党组织负责人赴县外参加实训。强化能力提升。将乡村振兴相关理论与实务作为党员教育培训的必修课、常修课，依托县乡教育培训基地，聚焦党的创新理论、党史知识、农村实用技术等重点内容，分期分批对农村党员进行普遍轮训。举办全面推进乡村振兴专题培训班，提升党员干部对“三农”工作的认识水平和实操能力。通过组建工作专班、强化部门联动等方式，推动学习成果迅速转化为夯实基础设施、升级文旅业态、建设和美乡村的具体行动。分级分类轮训。建立县、乡、村三级联动的培训体系，采用“县级示范培训+基层党委兜底培训”模式，常态化开展专题培训、基层党员春训和年度轮训等，覆盖各领域党员1.6万余名。把党组织书记教育培训作为重中之重，纳入县委党校主体班轮训。今年以来，举办各类基层党组织书记培训班6期，培训950余人。针对科级及以下干部、普通党员等不同群体，统筹开展党的最新理论成果，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神等，确保参训率达到100%。

强化资源整合，夯实教育培训基础保障。建强学用平台。通过线上线下联动、分类精准推送、强化实践转化等方式，推动党员教育学用深化。线上依托青阳先锋微信公众号，县融媒体开设“阳光党建”专栏，定期推送优秀电教片，方便党员随时学习。线下依托全县134个远教站点、党群服务中心等阵地，结合“三会一课”、主题党日活动等，组织集中观看和专题研讨。根据不同领域党员的学习需求，精选契合主题的学习课程，实现“按需供给、精准滴灌”。通过县级主课堂与乡镇分课堂网络直播同步授课，对500余名基层党组织书记进行集中培训。优化师资队伍。围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等核心课题，分层分级整合领导干部、党校教师、先锋模范任务、技术骨干等力量，建立专兼职党员教育师资库，目前入库50余人。同时，积极外聘省、市委党校教师等高端师资，实现师资共用、资源共享，不断提升教育培训的专业化水平。丰富教育资源库。坚持把制作高质量党员教育电视片作为提升党员教育质效的重要抓手，坚持用身边事教育身边人，精心制作了《五梅第一哨》、《邻家解忧人》、《桥》等党员教育电视片（微党课）10余部。同时将优质课程纳入县级党员教育资源库，为广大党员树立了可学可做的榜样，让教育培训更具亲和力和感染力。（撰稿人：金永生）