近年来，石台县坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，以“严挑细选”把好入口关、“严管严督”把好流程关、“严育优培”把好能力关为抓手，推动发展党员工作提质增效、走深走实。

“严挑细选”把好入口关，厚植人才储备沃土。坚持把政治标准摆在首位，以“广纳贤才、优中选优”为原则，筑牢党员队伍源头根基。拓宽渠道精准纳才。坚持“主动发现、分类储备”，聚焦农村致富能手、返乡创业青年、退役军人、“两新”领域骨干、专业技术人才等重点群体开展全域摸排走访，建立涵盖个人信息、能力素质、群众口碑等维度的人才信息库，实行动态更新、分类管理。严格甄别精准筛才。采取“面对面谈话、实地走访、多方印证”方式，深入考察入党申请人入党动机、道德品行和现实表现，重点核查直系亲属及主要社会关系政治情况，通过党员推荐、群团组织推优、党组织发掘等方式，确保后备力量来源广泛、结构合理。优化结构精准育才。结合党员队伍年龄、学历、行业分布现状，科学制定党员发展规划，加大对35岁以下青年、女性党员及“两新”组织、农村等重点领域的培育力度，通过动态分析研判、弹性调整指标，着力破解党员队伍老龄化、结构不均衡等问题，后备人才梯队不断优化。截至目前，全县储备入党积极分子682名。

“严管严督”把好流程关，严把成长提质关口。严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》，以全流程规范、全链条监督确保党员发展工作依规依纪推进。全程纪实明轨迹。全面推行发展党员“一人一表、一事一记”全程纪实制度，细化入党申请、积极分子培养、发展对象确定、预备党员接收及转正等5个环节25个步骤，明确各环节时间节点和工作标准，对党员发展全过程进行闭环管理，确保每个步骤有据可查、每个环节责任到人，杜绝程序缺失、简化、变通等问题。多方联审守底线。制定发展党员政治审查实施办法，建立县级联审机制，联合纪检、公安、信访等14个部门开展资格审查，明确14种负面情形，对发展对象逐一“体检”。2025年以来，共完成100名发展对象县级联审。健全“支部初审、党委预审、组织部门提级审核”三级把关机制，对发展对象材料完整性、程序规范性、考察真实性进行层层核验，对材料不齐、程序不规范、考察不实的一律退回整改。从严监督正风气。畅通监督渠道，通过党务公开栏、微信群等平台，对发展党员各环节进行全程公示，主动接受党员群众监督，广泛征求意见建议。对发展党员工作中出现的弄虚作假、近亲繁殖等问题，实行“一案双查”，严肃追究相关责任人责任，营造风清气正的发展环境。

“严育优培”把好能力关，夯实能力淬炼根基。坚持理论武装与实践历练相结合，推动入党积极分子和新党员在淬炼中成长、在实干中成才。三级联训强信念。构建“县级示范训、基层党委普遍训、支部兜底训”培训体系，采取集中授课、专题研讨、线上学习等方式，每年组织入党积极分子和发展对象开展不少于24课时的集中培训，引导学员筑牢信仰之基。结对帮带促成长。推行“1+X”帮带机制，为每名入党积极分子和发展对象指派1名政治素质高、工作经验丰富的党员骨干作为培养联系人，通过“一对一”谈心谈话、手把手指导业务、常态化跟踪考察，全面掌握思想动态和成长情况，及时纠正思想偏差、补齐能力短板。实践历练增本领。坚持把实践作为检验初心、锤炼能力的主战场，组织入党积极分子和新党员投身基层治理、乡村振兴、志愿服务等急难险重任务一线，在政策宣讲、民生帮扶、应急处置中经风雨、见世面、壮筋骨。今年以来，新发展党员累计参与实践活动310余次，解决群众急难愁盼问题120余件，在实干中践行初心使命，切实提升服务群众和履职尽责能力。（撰稿人：赵星月；审核人：潘月琴）