近年来，池州市贵池区秋江街道深入贯彻落实新时代党员教育管理的新任务、新要求，围绕“阵地建设、内容供给、成效转化”三个维度持续发力，激活党员教育“新动能”，为街道高质量发展与乡村振兴注入“强劲动力”。

打造立体阵地，实现教育覆盖从“有形”到“有效”。巩固线下“主阵地”。提升街道党员教育场所功能，灵活运用村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站，打造“红色驿站”、“党员学习角”等微型阵地15处。深度整合本地红色资源与发展实践场景，串联中共沿江中心县委旧址、乡村振兴创业园和美丽乡村示范点等资源，打造特色教学线路，组织党员沉浸式学习。拓展线上“云阵地”。针对农村党员分散、流动党员多、年轻党员倾向网络学习等特点，整合学习强国APP、共产党员网及安徽先锋网等平台，搭建线上学习集群，精准推送微党课、政策解读、农技知识等内容。2025年以来，累计推送学习资源410余条、开展线上研讨28次，实现党员学习全天候在线。激活流动“前沿阵地”。紧扣农时农事和防汛抗旱、秋收秋种等重点任务，把党课搬到田间地头、堤坝一线、农家院落，组织技术骨干、党员干部现场讲解政策、传授技能，推动学习教育与中心工作深度融合、同向发力。

实施精准供给，推动教育内容从“漫灌”到“滴灌”。精准分类，摸清需求底数。通过问卷、座谈等方式，对街道1914名党员进行“精准画像”，按职务、年龄、行业、流动情况等划分为“头雁”党员、在乡务农党员、流动党员、离退休及年老体弱党员、青年党员五大类，建立动态信息库，清晰把握各类群体的知识弱项和能力短板。按需定制，优化课程设置。以党的创新理论、党章党规党纪为核心，为不同群体量身定制“课程套餐”。为“头雁”党员重点强化乡村治理、产业振兴、廉洁履职等培训，并组织外出考察学习；为务农党员聚焦惠农政策、农技电商等实用内容；为流动党员通过线上“云支部”推送理论资料与家乡动态实现学习全覆盖；为年老体弱党员开展“送学上门”、“结对帮学”400余人次；为青年党员突出理想信念教育和实战技能培养。整合资源，建强师资队伍。建立开放共享的“党员教育师资库”，吸纳街道干部、“田秀才”、“土专家”、优秀党组织书记等20余人入库。根据教学主题和党员类别，精准匹配授课教师，确保课程既有理论深度，又富含实践“泥土气”。

强化学用转化，促进教育成果从“认知”到“实践”。搭建一线“实践课堂”。实施“党员活力工程”，围绕乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作设立“党员责任区”，组建“党员突击队”、“志愿服务队”14支，引导党员在产业发展中当表率、环境整治中冲在前、矛盾调解中显担当、服务群众中践初心。2025年以来，党员带头领办民生实事230余件，调解纠纷190余起，服务群众超5000人次。健全成效“评价体系”。建立涵盖“学时管理、实践考核、群众评议”的综合评价体系，既看“学没学、学多少”，更重“怎么用、用得好”，重点考察解决实际问题的能力和作用发挥情况，并将评价结果与党员评优、后备培养挂钩，强化以学促干导向。树立身边“榜样标杆”。聚焦实践一线，每年评选表彰一批“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，并通过多种形式将先进事迹进行宣传，以身边人身边事示范引领，激发党员队伍干事创业内生动力。（余瑶）