近年来，池州市贵池区里山街道聚焦基层党员干部教育培训核心需求，从阵地建设、师资培育、课程创新、管理规范等多维度精准发力，以系统化举措推动街道党校建设不断提质增效，成为推动里山“黄精小镇”高质量发展的“红色加油站”与“成长加速器”。

党建引领明方向，规范建设“强阵地”。紧扣“党校姓党”根本原则，明确街道党工委“办党校、管党校、建党校”的主体责任，健全完善党校组织架构，成立街道党校校务委员会，明确校领导及委员会职责，并制定《里山街道党校学员管理办法》等系列制度，使党校工作规范化、制度化。严格落实请示报告制度，在课程安排、班次承接、学员管理等方面提前向区委党校报审，把牢正确办学方向。秉持“因地制宜、资源整合、规范节俭”原则，积极争取上级部门支持，依托元四党群服务中心和乡村干部实训基地，改造办学场所设施，目前街道党校占地面积约4500㎡，配备多功能教学、学员讨论室、图书室等完备设施，达到“有领导机构、有学习场地、有师资队伍、有培训计划、有规章制度、有经费保障”的“六有”标准。

多元聚力优师资，分类教学“提实效”。聚焦新形势下农村党员干部培训需求，在市、区委组织部和党校的支持下，组建以“五个一师资+专家学者+乡土人才+专业骨干+模范先锋”为主体的高质量专业化师资团队，形成领导干部、高校教授、党校教师讲理论政策，基层干部讲技术方法，先进代表、优秀村党组织书记讲发展经验的分类教学模式，有力提升培训实用性和针对性。截至目前，选聘涵盖党员领导干部“五个一”师资库优秀讲师10名，吸纳池州学院等省内外专家学者6名，挖掘资历深、水平高、业务精区直单位专业性人才和非遗传承人5名，培育“扎根基层、能干会讲”的乡村发展带头人6人，优选全国“人民满意的公务员”等先锋模范代表8人，并共享市、区两级党校师资库师资，促师资队伍结构不断优化。

深挖资源创特色，精准赋能“激活力”。按照“立足本土、辐射周边”的发展定位，深挖红色教育、特色产业、乡村治理、传统文化等本地核心资源，打造市级里山街道黄精小镇现场教学示范基地1个，培育本地现场教学点5个，共享区委党校教学点20个；开发《里山街道“黄精”变“黄金”发展之路》、《元四村多元治理路径》、《多花黄精种植和加工技能》等本土课程6门，串联形成红色教学类、产业类、乡村治理类等5条“特色实训线路”，提供“点单式”培训选择。聚焦基层重难点工作，打破传统的“灌输式”模式培训，灵活采用“五同实践+田间课堂+互动答疑”等教学方法，将课堂搬到发展一线，构建“理论宣讲精准化、技术指导实用化、实践教学场景化”的特色课程体系。自2024年街道党校运行以来，已承接全市到村任职选调生暨后备力量示范培训班、全区基层党组织书记进修班等各类专题培训班26场次，培训学员1800余人次，有效激发党员干部干事创业热情。（撰稿人：陶亮亮；审核人：殷鹏程）