近年来，池州市贵池区聚焦村级后备力量建设，围绕提升政治素养、理论水平和实践能力，打造“三学一练”培养模式，通过党校集中学、基地实践学、跨省跟班学、岗位挂职练，实现村级后备力量全覆盖、精准化培训，为乡村振兴储备源头活水。

党校“铸魂”学，筑牢思想根基。坚持政治标准，择优遴选223名素质好、群众认可度高的后备力量，依托区委党校开展为期5天的集中培训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神解读等设置8场核心政治理论课程，配套开展“基层党建实务”、“换届业务知识”等5场专题辅导。依托党性教育馆开展现场教学，采取“专题讲座+红色教育+分组研讨”相结合的方式，推动学员在学思践悟中坚定理想信念，增强履职自觉。

基地“淬炼”学，推动学用结合。针对100名已在村工作但理论功底和政策运用能力需进一步提升的后备力量，依托元四村省级乡村干部实训基地开展靶向提能。培训实行“3天理论授课+2天实地调研”模式，既邀请机关骨干、党校教师围绕基层党建、干部担当等内容开展4场专题教学，又组织学员与“皖美村支书”面对面交流4次，并实地参观黄精加工、山茶油生产等产业项目，学习乡村产业发展经验。调研聚焦基层治理与产业发展，共形成意见建议129条，促进学用相长。

跨省“取经”学，开阔思路视野。为打破本土思维局限，分两批选派34名年轻后备力量，赴浙江嘉兴、丽水、江苏苏州、无锡等地8个县区的先进村（社区）开展跟班学习。采取“一周理论学+两周跟岗练”方式，学员全程参与村级决策、项目推进、矛盾调解等实际工作，坚持每日撰写《跟岗实训总结》，沉淀思考。学成归来后，区委组织部召开专题经验交流会，汇总带回发展“真经”62条、初步规划67条，推动“江浙经验”本土化转化。

一线“墩苗”练，夯实履职本领。对42名缺乏在村工作经历的后备力量，实施“跟岗锻炼”计划，安排至拟任职村担任主任助理或党组织副书记，进行岗前沉浸式历练。区委组织部指导镇街为每人定制培养方案，明确帮带导师53名，由优秀村党组织书记、驻村第一书记“手把手”传授群众工作、政策落实等方法经验。同时，依托“村大工程”，组织40名后备力量参加继续教育，实现村（社区）正职后备力量大专以上学历全覆盖。（撰稿人：邓召旺；审核人：殷鹏程）