近年来，青阳县杜村乡紧扣基层党建工作新要求，立足党组织规范化标准化建设“着力点”，坚持聚焦思想引领、组织规范、融合赋能三个“突破口”，以高质量党建引领高质量发展，持续推进基层党组织规范化标准化建设，实现全乡党建产业融合发展“一盘棋”。

聚焦思想引领，在铸魂育人上提质量。坚持把思想政治建设摆在首位，以理论铸魂、实训提能、赋能强基为抓手，持续提升党员干部政治素养与履职本领。抓实理论学习。严格落实“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日集中学习，创新开展庭院课堂、田间课堂、线上课堂，全年组织集中学习140余场次，覆盖农村党员780余名，推动党的创新理论入脑入心。建强培训阵地。整合新时代文明实践所、廉政教育基地等资源，按照“七有”标准打造1个市级乡村干部实训基地、10个村级教学点，邀请业务骨干、乡土专家、先进模范授课，开展政策解读、能力提升、廉政教育等专题培训12期，培训村“两委”干部、村级后备力量160余人次，教育培训质效持续提升。强化能力提升。深入实施村干部学历提升与专业化赋能工程，近年来累计推动16名村干部参加大专及以上学历教育，分层分类开展乡村振兴、基层治理、项目建设等专题培训7场，组织村干部实践练兵、跟班学习，推动干部在一线经风雨、长才干，队伍专业化水平显著提升。

聚焦组织规范，在强基固本上提标准。坚持抓基层导向，以规范组织生活、建强骨干队伍、从严督导问效为关键，不断夯实基层党组织战斗堡垒。严肃党内政治生活。建立每月10日工作提示机制，督促各党支部规范落实主题党日“规定动作”，创新开展志愿服务、政治生日等“自选动作”，全年规范开展主题党日130余场，为党员过“政治生日”80余人次，推动党内政治生活严肃认真、常态长效。建强党员骨干队伍。实施青年党员“源头培育”计划，突出政治标准，重点从返乡大学生、致富带头人、退役军人中择优发展党员，推行摸底排查、分类管理、发展培养、储备干部“四步工作法”，构建35岁以下农村青年人才党员培养链，近年来新发展35岁以下年轻党员25名，储备村级后备力量45名，队伍结构持续优化。狠抓督导整改落实。常态化开展基层党建“以查促改”专项行动，围绕阵地建设、制度执行等开展全覆盖指导检查4次，重点核查村级活动场所管理、村干部值班值守、党务公开等情况，排查整改共性问题3个，建立问题台账、限期销号整改，基层党建规范化水平稳步提升。

聚焦融合赋能，在服务发展上提效能。坚持党建与中心工作深度融合，以党建引领基层治理、产业振兴、民生实事，把组织优势转化为发展效能。提升治理效能。构建“乡—村—组”三级网格治理体系，划分基础网格129个，配备网格员、党员志愿者200余人，推行党员联户、网格议事、上门服务机制，常态化开展矛盾调解、隐患排查、政策宣传等工作，累计化解各类矛盾纠纷80余起，基层治理效能持续增强。拓展产业振兴。深化“党支部+合作社+农户”发展模式，打造九华黄精、特色种植2个党建产业示范基地，设立党员示范岗26个、党员责任区12个，带动300余户农户就近就业增收，村集体经济收入稳步增长，党建引领产业发展成效凸显。聚焦民生实事。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部开展环境整治、走访慰问、助农抢收、政策代办等志愿服务130余次，用心用情解决饮水安全、道路硬化、养老服务、困难帮扶等民生实事26件，切实把党建成果转化为群众看得见、摸得着的实效，群众获得感、满意度不断提升。（撰稿人：吴欢林；审核人：金永生）